► Gestión de viajes y desplazamientos
Organización y compra de vuelos, billetes de tren y transporte terrestre para los trabajadores de OCN. Coordinación de múltiples desplazamientos simultáneos garantizando que cada trabajador cuente con los medios necesarios en tiempo y forma.
► Gestión de parkings
Administración de bonos de parking, control y actualización del registro de matrículas autorizadas y coordinación con los proveedores correspondientes.
► Búsqueda y gestión de alojamientos para trabajadores
Localización y prospección de pisos de alquiler adecuados a las necesidades de la empresa. Control integral de los pisos activos: seguimiento de contratos (cuya firma tramita el departamento legal), registro del personal alojado tanto fijo como itinerante, control de fechas de vencimiento, y gestión de renovaciones o búsqueda de nuevas opciones cuando sea necesario.
► Gestión integral de la flota de vehículos
Responsable del ciclo completo de los vehículos de la empresa: análisis y propuesta de compras, coordinación del proceso de adquisición, gestión de la rotulación, tarjetas de combustible, seguros, ITV, talleres y reparaciones. Mantenimiento actualizado del inventario de vehículos y control de las asignaciones a trabajadores.
► Apoyo al departamento de Personas & Talento
En momentos de menor carga de trabajo propia o ante picos en otras áreas del departamento, prestará apoyo en procesos de selección, formación y gestión laboral.
Requisitos
Más que una titulación concreta, buscamos una persona con actitud y capacidades. El puesto no requiere un perfil de estudios específico: lo que importa es la forma de trabajar.
- Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples tareas.
- Persona dinámica, proactiva y con alto grado de autonomía.
- Habilidad para gestionar picos de trabajo: varios desplazamientos, cargas y búsquedas de alojamiento a la vez.
- Capacidad para llevar un control riguroso de contratos, inventarios y plazos.
- Orientación al detalle y al servicio al trabajador.
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas y capacidad para aprender nuevas plataformas.
- Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible.
Otros
Perfil de localización: La oferta es para...
Horario
Información adicional
Sector de actividad
Beneficios sociales
Movilidad
► Gestión de viajes y desplazamientos
Organización y compra de vuelos, billetes de tren y transporte terrestre para los trabajadores de OCN. Coordinación de múltiples desplazamientos simultáneos garantizando que cada trabajador cuente con los medios necesarios en tiempo y forma.
► Gestión de parkings
Administración de bonos de parking, control y actualización del registro de matrículas autorizadas y coordinación con los proveedores correspondientes.
► Búsqueda y gestión de alojamientos para trabajadores
Localización y prospección de pisos de alquiler adecuados a las necesidades de la empresa. Control integral de los pisos activos: seguimiento de contratos (cuya firma tramita el departamento legal), registro del personal alojado tanto fijo como itinerante, control de fechas de vencimiento, y gestión de renovaciones o búsqueda de nuevas opciones cuando sea necesario.
► Gestión integral de la flota de vehículos
Responsable del ciclo completo de los vehículos de la empresa: análisis y propuesta de compras, coordinación del proceso de adquisición, gestión de la rotulación, tarjetas de combustible, seguros, ITV, talleres y reparaciones. Mantenimiento actualizado del inventario de vehículos y control de las asignaciones a trabajadores.
► Apoyo al departamento de Personas & Talento
En momentos de menor carga de trabajo propia o ante picos en otras áreas del departamento, prestará apoyo en procesos de selección, formación y gestión laboral.
Requisitos
Más que una titulación concreta, buscamos una persona con actitud y capacidades. El puesto no requiere un perfil de estudios específico: lo que importa es la forma de trabajar.
- Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples tareas.
- Persona dinámica, proactiva y con alto grado de autonomía.
- Habilidad para gestionar picos de trabajo: varios desplazamientos, cargas y búsquedas de alojamiento a la vez.
- Capacidad para llevar un control riguroso de contratos, inventarios y plazos.
- Orientación al detalle y al servicio al trabajador.
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas y capacidad para aprender nuevas plataformas.
- Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible.