Misión del puesto: Su misión es asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y de rentabilidad en su ámbito territorial, dirigiendo, controlando y coordinando los recursos humanos y materiales de la Sucursal asignados a los diferentes procesos de negocio y de soporte, todo ello dentro del marco estratégico de la Compañía y de las directrices y políticas establecidas por la Dirección, y de acuerdo a los procedimientos establecidos.

 Principales funciones: 

• Desarrollar e implantar la estrategia corporativa de la Compañía en el ámbito de la Sucursal.
• Elaborar, proponer y negociar y controlar el cumplimiento de los objetivos anuales de su ámbito territorial (crecimiento, rentabilidad y dimensionamiento de oficinas). 
• Garantizar el cumplimiento de las normas de carácter comercial, de carácter técnico dictadas por los Ramos (especialmente las referidas a selección de riesgos, control de la siniestralidad y calidad de servicio de venta y posventa) y de carácter administrativo (especialmente las liquidaciones de cobro de recibos y el nivel del pendiente). 
• Gestionar los recursos humanos y materiales de la Sucursal, adecuándolos a necesidades. 
• Apoyar la formación del personal y de la red comercial de la Sucursal.
• Analizar la situación del mercado y de la competencia en su ámbito territorial.
• Proponer las líneas de actuación ante conflictos con los Gerentes Territoriales y/o los Responsables de la Regional. 
• Representar a la Compañía en actos y eventos realizados dentro del ámbito de la Sucursal (reuniones, ferias, actos institucionales, etc.).
• Sustituir eventualmente, en caso de ser requerido y en su ámbito de responsabilidad, a su superior inmediato. - Asumir de manera eventual la gestión directa de las funciones de sus colaboradores directos. 
• Llevar a cabo cuantas otras funciones y actividades le sean encomendadas por sus superiores en el ámbito de su responsabilidad. 

El perfil ideal es el de una persona con las siguientes características: 

• Experiencia previa de al menos 3 años como Responsable de una Oficina Comercial o experiencia previa en puestos de gestión de una unidad de negocio, preferiblemente en el sector seguros. 
• Capacidades de visión de negocio, capacidad de análisis y de compresión de los indicadores de negocio, así como su conexión e impacto con los indicadores de negocio. 
• Capacidad para dirigir equipos, estableciendo conexiones entre los objetivos de la sucursal y los de su equipo comercial, con capacidad para establecer objetivos, hacer seguimiento del estado de consecución de los mismos y desarrollar las capacidades de su equipo para conseguirlos.

Categoría Finanzas y banca

•  Seguros Nivel Empleado/a Personas a cargo 1 - 5 

Vacantes 1 

Salario 41.000€ - 46.000€ Bruto/año 

Beneficios sociales

• Porcentaje sobre objetivos
• Teléfono móvil
• Cheque restaurante

DISPONIBILIDAD HORARIA